Un lavoro dove l’azione ha valore

Progettolavoro nasce nel 1989 in un momento in cui l?organizzazione aziendale stava subendo la più grande trasformazione dai tempi della seconda rivoluzione industriale.

«Se alla fine dell?Ottocento il fattore che affiancò l?organizzazione scientifica del lavoro (il Taylorismo) fu l?elettricità, novant?anni più tardi è stata la rivoluzione informatica il motore della nuova organizzazione del lavoro che si collega in modo inscindibile al tumultuoso sviluppo della società postindustriale, la quale ha dato origine ad una mutazione genetica dell?impresa che prende il nome di terziarizzazione», afferma la presidente Denise De Pasquale.

In quel contesto, Progettolavoro ha trovato il background favorevole per realizzare e offrire alle imprese la gestione in outsourcing dei processi connessi ad attività amministrative e ausiliarie.

«Con gli anni e con le nuove esperienze abbiamo aggiornato la nostra missione in base ai fabbisogni delle imprese che spesso si sentono legate da lacci e lacciuoli di matrice anche burocratica. La nostra fedeltà alla bandiera dell?efficienza, della produttività e del surplus di valore ha determinato in noi il convincimento di estendere l?attività a quelle aree aziendali dove i processi sono frenati da impacci di natura burocratica, facendoci carico degli stessi», continua la De Pasquale.

Tre sono i punti strategici di Progettolavoro: l?orientamento all?azione come sottolinea il claim «il valore dell?azione», la produttività attraverso le persone (vengono preferite le persone con spirito imprenditoriale perché sentono più delle altre la necessità dell?apprendimento organizzativo e della formazione) e la forma organizzativa semplice, staff essenziale e flessibilità operativa ottenuta con la cultura interdisciplinare dei nostri lavoratori.

Progettolavoro ha richiesto la certificazione SA 8000 della responsabilità sociale. «Riteniamo sia un dovere sociale sviluppare un rapporto trasparente con i lavoratori e ottemperare alle norme prescritte nella certificazione. Un secondo dovere sociale consiste nel perseguire azioni con effetti positivi tra le categorie svantaggiate, perché chi fonda il proprio successo sulla persona non può fare finta di non vedere le persone vittime del disagio sociale. A tal proposito c?è la nostra testimonianza attiva a fianco della Comunità di Sant?Egidio», spiega Denise De Pasquale. Nell?organizzazione di Progettolavoro sono tutti lavoratori a tempo indeterminato e in grande maggioranza donne. Progettolavoro attualmente svolge la sua attività nelle tre unità locali di Milano, Torino e Roma, occupando oltre 450 soci lavoratori. Le persone che Progettolavoro sta cercando sono diplomate o laureate e in questo momento la ricerca si concentra in ambito ammministrativo-contabile, assicurativo e front office-customer care.
Progettolavoro, Milano – www.progettolavoro.com

LA SCHEDA

• CHI

Progettolavoro

• COSa

gestione in outsourcing dei processi produttivi

• DOVE

Milano, Roma, Torino

• CONTRATTI

a tempo indeterminato

• PROFILI

contabile, assicurativo