Silicon Valley: porte aperte ai ragazzi in difficoltà

Una non profit che promuove l’inserimento lavorativo dei ragazzi più fragili, cambiando il volto della Silicon Valley. Fondata nel 2002 da Rafael Alvarez, all’epoca dirigente di una grande multinazionale, Genesys Works, organizza stage retribuiti in aziende high-tech, aperti a ragazzi e ragazze, provenienti dai quartieri più difficili della Bay Area, il territorio intorno a San Francisco, in cui 11 scuole nelle aree più povere della zona, sono segnate da un tasso di abbandono scolastico del 50%. Grazie ad una partnership con una rete di 50 grandi aziende del territorio, ogni estate l’organizzazione permette ai ragazzi che devono frequentare l’ultimo anno delle superiori, di svolgere un periodo di formazione intensiva di 8 settimane, a cui poi segue l’inserimento in azienda, con un lavoro part-time, che permette agli studenti di arrotondare, entrando in contatto con il mondo del lavoro e acquisendo nuove competenze in ambito tecnologico.

E Genesys, non fa bene solo ai ragazzi, come afferma, il fondatore, Rafael Alvarez, “Il programma ha un impatto positivo su tutta la comunità, contribuisce a promuovere la diversità nel settore, rendendolo più inclusivo, davvero aperto alle pari opportunità.” E di questo c’è un gran bisogno, basti pensare che solo 18% dei laureati in informatica, negli Stati Uniti, è donna, mentre nemmeno il 10% è di origine ispanica o afroamericana. Inoltre, secondo l’ultimo rapporto della Casa Bianca sulla dispersione scolastica, il 50% degli studenti provenienti da famiglie di reddito medio-alto consegue il diploma di scuola superiore, tra i ragazzi provenienti da famiglie con reddito basso, solo uno su dieci riesce a diplomarsi.

Anche se non tutti i ragazzi che frequentano le 8 settimane di formazione, concludono il percorso, i risultati di Genesys sono incoraggianti, tanto che dei 1500 studenti che hanno partecipato al programma, il 96% va all’università e l’80% arriva a laurearsi. Il programma è stato attivato anche a Chicago e Houston.