Riforma Biagi: nuove norme per collocamento disabili

L?articolo 14 del decreto legislativo 276 del 31 luglio del 2003, pubblicato in Gazzetta ufficiale lo scorso 9 ottobre, introduce novità che interessano da vicino la cooperazione sociale e l?inserimento lavorativo dei disabili e che modificano in parte l?articolo 12 della legge 68 del 1999. L?articolo 12 della legge 68 del 1999 prevede che i datori di lavoro e le cooperative sociali possono stipulare delle convenzioni con gli uffici provinciali del lavoro sulla base delle quali il datore di lavoro assume a tempo indeterminato il lavoratore disabile che però viene avviato per un periodo, che inizialmente non poteva essere superiore ai due anni, (con interventi successivi questo termine è stato protratto in alcuni casi fino a quattro anni), di ?tirocinio? in una cooperativa sociale a cui l?impresa affidava una o più commesse che consentono alla coop. di poter concedere il trattamento normativo e retributivo previsto dai contratti collettivi. Al termine del periodo di ?tirocinio?, l?impresa ha l?obbligo di reinserire nella propria struttura il lavoratore disabile. L?articolo 14 del decreto legislativo 276 prevede, invece, che sia la cooperativa sociale ad assumere direttamente il lavoratore disabile al posto dell?impresa. Questa potrà assolvere l?obbligo di assunzione dei lavoratori disabili, concedendo alla cooperativa sociale delle commesse. Con l?articolo 14 viene meno per le imprese l?obbligo di assumere nella propria struttura produttiva il lavoratore disabile e al contempo permette alle aziende di rispettare le quote di riserva previste dalla legge 68 del ?99 esternalizzando alcune lavorazioni. Sul numero di settembre del mensile Social Job un ampio servizio dedicato all?articolo 14 con un?intervista al sottosegretario al Lavoro, Maurizio Sacconi, e i commenti dell?Ancst Legacoop, del Consorzio Cgm, di Federsolidarietà e della Fish