Obiettivo: formare personale con competenze nel campo delle politiche di uguaglianza Tipologia: mastercon didattica frontale,seminari, tirocinio in azienda Sbocchi lavorativi: nella gestione delle risorse umane e nelle politiche del lavoro presso aziende, organizzazioni del Terzo settore, agenzie di collocamento e di lavoro temporaneo Sede: Milano Durata: da marzo 2003 a marzo 2004 Posti: 20 Frequenza: obbligatoria Iscrizione: data da definire Costi: da definire Responsabile: Antonella Besussi
