Over40 e mercato del lavoro

Ci sono ancora serie possibilità di impiego per i lavoratori che superati i 40 anni si trovano a riproporsi sul mercato del lavoro? E come è possibile aiutare le imprese che devono scegliere adeguate politiche aziendali d?occupazione? Sono questi i temi salienti affrontati ieri nell?incontro di presentazione del progetto Chance, che si è svolto presso l?incubatore d?imprese Officina Multimediale Concordia di Sesto San Giovanni. Il progetto, fortemente voluto dalla Provincia di Milano, vede riunite le agenzie di sviluppo e gli operatori del territorio specializzati nei temi delle politiche del lavoro dell?area milanese. Comune è l?intento di sviluppare studi e azioni che incentivino e prolunghino in modo innovativo la permanenza sul mercato del lavoro di individui over 40. Euroimpresa Legnano, Provincia di Milano, Agintec, il Consorzio Area Alto Milanese, il Centro Sviluppo Piccola e Media Impresa, il Centro Lavoro Nord Ovest Milano, il Centro di Iniziativa Europea, il Consorzio per l?Istruzione e la Formazione Artigiana, Comunimprese, Emil, Eurolavoro, Milano Metropoli Agenzia di Sviluppo e Pari e Dispari sono tutti i 13 partner coinvolti da Chance. Il bacino di riferimento dello studio e delle azioni previste è costituito da 129 comuni della Provincia di Milano, rientranti nell?ambito di competenza dei 7 centri per l?impiego di Cesano Maderno, Legnano, Magenta, Melzo, Rho, Sesto San Giovanni e Vimercate. Ogni partner agisce sulla base delle specifiche competenze. Chance è finanziato da Equal, iniziativa comunitaria costituita dal Fondo Sociale Europeo, dal Fondo di Rotazione e dal Fondo Regionale. Il progetto prevede, dopo una prima fase di analisi e di comprensione della discriminazione nel mercato del lavoro rivolta agli over 40, l?ideazione di un modello territoriale di intervento. Strumenti privilegiati per raggiungere questo obiettivo saranno delle linee guida e un manuale operativo. Chance potrà fornire dei criteri per la certificazione delle strutture che operano nel campo dei servizi per l?impiego, per la formazione di nuovi servizi permanenti sul territorio in grado di gestire gli interventi per il prolungamento della vita attiva di lavoratori over 40. Il modello verrà successivamente declinato sul bacino territoriale di riferimento attraverso la azioni sperimentali rivolte sia alla struttura aziendale sia agli operatori del settore. L?intento è quello di supportare e valorizzare il prolungamento della vita lavorativa delle persone così da sfruttare in modo consapevole e utile le potenzialità professionali degli over 40. INFO www.chanceover40.it