La Cisl: “Ma le piccole imprese sono escluse”

La possibilità di attivare asili nido aziendali è tra le più sollecitate dai dipendenti, anche se purtroppo l?impatto sulla media e piccola impresa ancora non si vede. Il nostro sistema produttivo mal si adatta a questa soluzione», spiega Sergio Betti, segretario confederale Politiche sociali della Cisl. Il vantaggio dei nidi in azienda, secondo Betti, sta proprio nella flessibilità. «Avere tempi d?apertura e chiusura compatibili con gli orari di lavoro è un aspetto estremamente positivo», sottolinea. Giusto puntare sui nidi aziendali, dunque? «Non in modo esclusivo ma solo dove serve», conclude Betti. «Ci vuole un ventaglio d?offerta più ampio: nidi condominiali, asili gestiti in un mix pubblico-privato, soluzioni d?accoglienza flessibili e conciliabili con i ritmi di lavoro. Senza asili nido vicini, economici e con orari flessibili, non si potrà parlare di una libera scelta di maternità».