In Friuli nascono le aziende family friendly

“Un’azienda family friendly” questo il nome dell’iniziativa sperimentale volta a promuovere e sostenere, in Friuli Venezia Giulia, l’accesso e la permanenza nel mondo del lavoro, in particolare delle madri, per risolvere il problema della conciliazione dei tempi lavorativi e familiari e migliorare così le opportunità occupazionali. Con questa iniziativa, la Regione Friuli Venezia Giulia vuole coinvolgere i datori di lavoro privati operanti nel territorio, sostenendo progetti innovativi che introducano misure flessibili e nuove forme di organizzazione del lavoro compatibili con le esigenze e le caratteristiche dei contesti aziendali, ma focalizzate sulla questione della conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, sulla promozione della condivisione delle responsabilità genitoriali e del lavoro di cura, sulla partecipazione delle lavoratrici a processi di rafforzamento delle proprie competenze. «Considerato il delicato momento economico, il sostegno all’occupazione femminile in tutte le sue forme», ha dichiarato l’assessore regionale al Lavoro, Università e Ricerca con delega alle Pari Opportunità e alle Politiche giovanili, Angela Brandi, «diventa ancora più strategico per favorire la permanenza delle donne nel mercato del lavoro, e particolarmente importante risulta coinvolgere e supportare le aziende del Friuli Venezia Giulia che intendono perseguire interventi “virtuosi” in questo ambito».