Handicap e lavoro

Scadenza importante per i datori di lavoro soggetti agli obblighi del collocamento obbligatorio dei disabili, a norma della legge 68 del 1999. Entro il 31 gennaio 2002 essi sono tenuti a inviare, presso i Centri per l?impiego provinciali, il prospetto relativo alla situazione dei dipendenti complessivamente occupati, aggiornata al 31 dicembre 2001. Il mancato rispetto di questo termine comporta una sanzione amministrativa di 516,46 euro (maggiorata di 25,82 euro per ogni giorno di ritardo). Il modello informativo è composto di tre riquadri: nel primo, deve essere indicato il numero complessivo di lavoratori dipendenti (esclusi i disabili e altri soggetti appartenenti a categorie protette) e la quota di riserva calcolata secondo i parametri di legge; nel secondo, il numero dei lavoratori disabili in servizio (e altre categorie previste nell?art. 18 l. 68/99); nel terzo, se disponibili, i posti di lavoro e le mansioni per i lavoratori disabili. Questo riquadro vale anche come richiesta di avviamento al lavoro nel caso in cui la quota di riserva non risulti coperta.