Dentisti contro la crisi. Nasce a Trento la cooperativa fiDente

«Partiamo dal principio», spiega il presidente Massimo Corradini, «che le cure dentali di qualità costituiscono un diritto inalienabile di tutti, a cui devono poter accedere anche quanti sono socialmente deboli per patologie, età, condizione economica. La crisi economica ha allargato anche da noi la fascia di persone che rinuncia alle prestazioni sanitarie per ragioni economiche. Sono sempre le persone che, non certo per negligenza culturale, trascurano le cure dei denti».

In collaborazione con la sanità pubblica, i medici e gli operatori di fiDente intendono valorizzare la legge provinciale 22 del 2007, che ha esteso i livelli essenziali di assistenza in campo dentistico, venendo incontro alle esigenze dei cittadini più deboli e favorendo la prevenzione.

fiDente ha predisposto un protocollo, denominato “Progetto Icef superiore 0,2”, che il titolare di un ambulatorio può sottoscrivere, associandosi alla cooperativa, impegnandosi ad applicare un tariffario calmierato ai pazienti con un indice Icef compreso tra 0,20 e 0,25. L’indice fissato dalla legge provinciale 22 è di 0,20: questo limite esclude dalle prestazioni odontoiatriche a tariffario agevolato molti cittadini economicamente deboli.

Un secondo progetto ha per destinatari gli anziani ospiti di residenze protette. L’obiettivo in questo caso è quello di favorire il mantenimento dell’igiene orale degli utenti, problematica nota ma spesso trascurata. La cooperativa propone la sottoscrizione con gli organi di gestione delle strutture di convenzioni che prevedano l’accesso dei dentisti e degli igienisti abilitati.
Per realizzare economie di scala, con vantaggi destinati poi a riversarsi sui pazienti, fiDente ha poi in programma la creazione di un gruppo di acquisto con il coinvolgimento dei propri soci dentisti, degli odontotecnici (per i dispositivi medici) e dei fornitori (per i materiali di consumo). Nel progetto “Economie di filiera” rientra anche la gestione degli addetti. Si intende organizzare una sorta di “contenitore di risorse professionali” che distribuisca e assegni il personale ausiliario e di segreteria a seconda delle necessità.