Economia
Consorzio Cooperazione Sociale e Solidale adotta codice etico
Otto punti da rispettare, verifiche periodiche e sulle nuove coop. aderenti
Codificare criteri comuni di azione ispirati all?etica e alla responsabilità sociale per essere oltre che sociali e solidali anche etici È questo lo scopo del codice etico presentato dalle 14 coop. sociali (sette di tipo A e sette B) associate al Consorzio Cooperazione Sociale e Solidale, 1400 soci, 1200 occupati e 25 milioni di fatturato, aderenti alla Legacoop di Forlì-Cesena. Gli otto punti di cui si compone il codice etico vanno dalla ricerca di una visione mutualistica dei rapporti economici e umani all?autonomia gestionale ed organizzativa, dalla collaborazione in comune all?equità nell?erogazione dei servizi, fino alla ricerca della massima correttezza nella comunicazione esterna e di partecipazione democratica alla vita dell?impresa. Gli ultimi due punti sono dedicati alla tutela del lavoro, intesa non solo come rispetto delle norme di legge ma anche come valorizzazione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, e al rispetto della salute e dell?ambiente all?interno di un modello di sviluppo sostenibile.
?La verifica e l?applicazione di questi contenuti?, spiega la presidente del Consorzio, Elena Grilli, ?spettano ad un collegio eletto dal consiglio di amministrazione?. ?Oltre ad accertarsi periodicamente che il codice etico venga osservato?, ha spiegato Grilli, ?il collegio avrà anche il compito di fornire un parere consultivo sul profilo etico delle coop che chiederanno di aderire in futuro?.
Ecco il codice etico in pillole
1. Mutualità
Intesa anche come concezione generale dei rapporti umani.
2. Autonomia
Sulle scelte imprenditoriali, senza nuocere all?immagine consortile.
3. Collaborazione
Con lo scopo di migliorare gli standard di qualità dei servizi.
4. Equità
Nei confronti di operatori e utenti.
5. Correttezza
Nei rapporti interni ed esterni.
6. Partecipazione
Dei soci al governo dell?impresa
7. Tutela del lavoro
Rispetto delle norme legali e contrattuali e valorizzazione delle risorse umane.
8. Tutela della salute e dell?ambiente
Impegno attivo per la riduzione dell?impatto ambientale.
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