Congedi parentali: un bilancio al “Premio Noi”

A sette anni dall’entrata in vigore della legge n. 53/2000 sui congedi parentali e’ cambiato qualcosa? Nelle aziende sono state attuate iniziative grazie ai finanziamenti previsti? Si e’ realizzata un’effettiva condivisione del lavoro di cura tra uomini e donne per far emergere tutto il potenziale femminile nei luoghi di lavoro?
Il prossimo 5 luglio, alla presenza del Presidente della Provincia di Roma Enrico Gasbarra, del Presidente dell’Unione degli Industriali e delle imprese di Roma Luigi Abete e di numerosi rappresentanti del mondo istituzionale, aziendale, giornalistico e dello spettacolo, sara’ assegnato il Premio Noi – Nuovi Orizzonti d’Impresa: la prima edizione dell’iniziativa promossa dall’Ufficio delle Consigliere di Parita’ della Provincia di Roma e dall’Unione degli Industriali e delle imprese di Roma, nell’espressione del suo Comitato Strategico Uir Femminile Plurale, con la collaborazione della Provincia di Roma che mira a evidenziare le buone prassi delle aziende del territorio di Roma e Provincia.

Il Premio, nato da un’idea dell’imprenditrice romana Raffaella Alibrandi, ispiratrice di Uir Femminile Plurale, vuole valorizzare le imprese del territorio romano piu’ attente alle esigenze di conciliazione tra vita lavorativa e familiare dei propri dipendenti, far emergere i comportamenti virtuosi delle imprese che hanno realizzato interventi, prodotti o servizi a sostegno dei percorsi familiari e i vantaggi di una gestione d’impresa orientata a un’ottica di genere. I progetti candidati sono stati valutati da una Giuria tecnica e poi da una Giuria d’Onore in base all’originalita’ delle proposte, al grado di innovazione e alla loro reale capacita’ di agevolare la vita dei lavoratori.