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Novembre 2024
30 Novembre 2009
Un’ulteriore forma di sanzione è quella relativa alla impossibilità per l’azienda di stipulare contratti con la P.A., in pratica a partecipare a gare di appalto. La comunicazione della interdizione dovrà essere comunicata o al Ministero delle infrastrutture oppure alla Autorità...
di Benedetta Verrini
Quando il datore di lavoro non dovesse rispettare i provvedimenti di sospensione, incorrerà nelle seguenti sanzioni: – arresto fino a sei mesi nelle ipotesi di sospensione per gravi e reiterate violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro; – ...
Il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale può essere revocato dall’organo di vigilanza del Ministero del lavoro in uno dei seguenti casi: – la regolarizzazione dei lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria; – l’accertamento del ripristino delle...
Altro motivo per cui è possibile procedere alla sospensione dell’attività imprenditoriale è la constatazione di gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul posto di lavoro. Importante è chiarire cosa si intende per “reiterate violazioni”....
Per lavoratori “in nero” si deve intendere un numero di lavoratori non risultanti dalla documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori che sono presenti sul luogo di lavoro. Per quanti hanno con l’azienda un...
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con lettera n.25/I/0017062 del 10 novembre 2009, ha voluto fornire importanti chiarimenti circa il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale in cui una azienda, anche del terzo settore, rischia di incorrere. Tale rischio...
Il datore di lavoro corre il rischio di incorrere in sanzioni nel caso in cui non ottemperi alle regole previste dal decreto legislativo 106/2009. Le sanzioni sono sia di carattere penale che amministrativo, oltre alla novità di poter definire in...
Per quanto riguarda i volontari è bene ricordare la definizione di attività di volontariato prevista dall’articolo 2 della L.266/1991. Per attività di volontariato si intende “ quella prestata in modo personale, spontaneo e gratuito, tramite l’organizzazione di cui il volontariato...
Per quanto attiene le realtà del terzo settore che hanno dipendenti, la casistica applicativa è la stessa prevista per tutte le categorie di imprese, in attesa che entro il 31 dicembre 2010 venga emanato il regolamento di raccordo per le...
Il 20 agosto 2009 è entrato in vigore il decreto legislativo n.106/2009, pubblicato sul supplemento ordinario n.142 della Gazzetta Ufficiale n.108 del 5 agosto 2009. La disposizione, intitolata “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81,...
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