Formazione
Coca-Cola rafforza diversity management
La multinazionale, dopo aver fondato, con l'American Institute for managing diversity, l'Atlanta Accademy, manda a dirigerla il suo numero due, Juan Johnson. Obiettivo diffondere i programmi di gest
Un manager di Coca-Cola ai vertici dell?American Institute for Managing Diversity-Aimd di Atlanta, che studia la gestione della diversità nelle aziende. Il vice-presidente della compagnia Juan Johnson, che dirige anche la direzione ?diversity strategies? della mulitinazionale, ha infatti assunto la presidenza delal Diversity leadership accademy-Dla, creata lo scorso anno da Coca-Cola in partnership con Aimd per espandere i programmi di studio della materia a livello nazionale e internazionale. Pera la creazione dell?istituto, Coca-Cola ha investito 1,5 milioni di dollari, girati ad Aimd. L?Atlanta Accademy rappresenta una delle varie iniziative di Coca-Cola nel campo della gestione delle diversità, tema al quale la compagnia ha riservato una notevole attenzione con la gestione delle presidente e amministratore Doug Daft.
