Permessi “scalati” dalle ferie, si può?

Mio figlio ha un grave handicap riconosciuto anche dalla legge 104/92. Usufruisco dei tre giorni di permesso mensili. Ora mi sono accorto che la mia azienda ogni 15 giorni di permesso mi toglie un giorno dalle ferie. Può farlo? S. R. (email) In base all?art. 33 della l. 104/92 a questi permessi si applicano le disposizioni di cui all?ultimo comma dell?art. 7 della legge 1204/71: «I periodi di astensione dal lavoro (…) sono computati nell?anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia». Queste stesse disposizioni sono state inserite nel testo unico di cui al dlgs 151/01 (artt. 42 e seguenti). L?art 43, c. 2, rinvia poi all?art. 34 c. 5 del T.U. che dispone: «I periodi di congedo parentale sono computati nell?anzianità di servizio esclusi gli effetti relativi alle ferie…». Detto ciò, il suo datore di lavoro pare operare correttamente. Le suggerisco di verificare se il suo contratto prevede trattamenti integrativi rispetto a quelli previsti per legge