Lavoro per i detenuti grazie ad Agesol

Oltre 120 inserimenti lavorativi di detenuti o ex, 520 persone prese in carico, un?aggiornata banca dati, quattro sportelli di orientamento al lavoro, tre nelle carceri di San Vittore, Opera e Monza e uno nella sede dell?agenzia, per chi è stato dietro le sbarre e per i suoi familiari. E’ questo l?incoraggiante bilancio dei primi tre anni di attività dell?Agenzia di Solidarietà per il Lavoro (Agesol), nata a luglio ?98, da un?idea di un gruppo di detenuti e detenute di San Vittore. L?agenzia (cui aderiscono Apa, Api, Agci, Caritas Ambrosiana, Cgil Cisl Uil Milano, Cna, Confcooperative, Gruppo di lavoro San Vittore, Legacoop, Sodalitas, Comune e Provincia di Milan) ha come obiettivo quello di favorire l’inserimento lavorativo di detenuti ed ex detenuti nella società produttiva, facilitare attività lavorative all’interno del carcere e sviluppare istruzione e preparazione professionale in previsione di un impiego esterno. Grazie a un paziente incrocio tra richieste delle imprese e curricula, oltre 120 persone hanno trovato lavoro o è stato attivato un percorso lavorativo. Per gestire gli sportelli Agesol si avvale della collaborazione di operatrici esperte nel settore e da ottobre 2000 negli sportelli interni sono impiegati alcuni detenuti che sono stati preparati dal progetto formativo ?Meglio Fuori?. Da ottobre nella sede è aperto anche uno Sportello di consulenza alle aziende o cooperative che vogliono inserire detenuti mentre un altro sportello è di prossima apertura nel carcere di Bollate.
Un?esperienza positiva che non cancella i nodi problematici. ?Il carcere, per sovraffollamento e ritardi del sistema penale?, spiega alla presentazione dei dati di Agesol don Virginio Colmegna, presidente dell?agenzia, ?è oggi un contenitore del disagio che va ripensato, e deve rimanere solo extrema ratio, come ha detto il cardinale Martini. Il ricorso al lavoro è fondamentale nel quadro delle misure alternative, per la risocializzazione e il recupero, il risarcimento delle vittime e la rivalutazione della dignità del detenuto. Ma rischia di non essere a disposizione per le scarse domande dal mondo produttivo. Chi non ha appoggi esterni e conta su una bassa professionalità, viene tagliato fuori?.
?Il mercato del lavoro si evolve rapidamente?, precisa la direttrice dell?agenzia, Licia Roselli, ?mentre il carcere rimane statico e quindi non riesce a stare al passo con il mondo esterno in continuo cambiamento, soffre di burocrazie lunghissime e della carenza cronica di operatori. Ci sono anche remore culturali all?impiego di detenuti ed ex, mentre si restringe l?applicazione delle pene alternative?. Nel corso dell’incontro si è anche sottolineato il fatto che su questa situazioe pesa anche la composizione del popolo del carcere. Aumentano gli stranieri, spesso senza permesso di soggiorno e un domicilio. Cosa che rende impossibile usufruire di misure alternative, anche perché a fine pena devono lasciare il Paese. Si scontano anche ritardi legislativi. La cosiddetta Legge Smuraglia, approvata ormai da un anno, che prevede sgravi alle aziende e a cooperative che assumono detenuti, ancora aspetta i decreti interministeriali attuativi.