HP promuove Disability mentorship day

Anche quest?anno, HP promuove l?iniziativa ?Disability Mentorship Day?, una giornata di formazione e orientamento alla vita professionale in azienda, dedicata a giovani diplomati e laureandi. Il 13 dicembre 2004, presso la sede HP di Cernusco sul Naviglio (Milano), gli studenti che hanno aderito al progetto potranno sperimentare l?ambiente lavorativo, valutando eventuali percorsi professionali. Hp con ?Disability Mentorship Day? intende perseguire il duplice obiettivo di facilitare l?inserimento di giovani con disabilità nel mondo del lavoro e favorire il coinvolgimento diretto dei dipendenti in attività sociali. ?Il progetto nasce dalla voglia di avvicinare i giovani, attraverso un approccio diretto, alla nostra cultura aziendale, offrendo loro la possibilità di confrontarsi realmente con il mondo del lavoro? ha commentato Riccardo Benini, HR Country Director di HP. ?Questa iniziativa rappresenta, al contempo, un?opportunità importante per l?azienda di entrare in contatto con ragazzi che hanno motivazioni, storie e curriculum spesso molto significativi?, prosegue Benini. I ragazzi diversamente abili che entreranno in HP lunedì prossimo sono una ventina, ?reclutati? in collaborazione con università e associazioni. Sono per la maggiorparte laureati in materie scientifiche, soprattutto ingegneria, e alcuni sono tecnici diplomati. Saranno salutati anche da Ivano Brugnetti, atleta medaglia d?oro ad Atene. ?Abbiamo chiesto ad un grande atleta come Brugneti di portare la sua testimoniaza di sportivo che, per chi conosce la sua storia, sa che è fatta di grandi sacrifici e di potente determinazione che lo hanno portato a raggiungere i traguardi olimpici. Un esempio anche per questi giovani che con coraggio affrontano la vita ogni giorno?, dice Benini. ?L?iniziativa si concretizza in una giornata di incontri volti ad approfondire l?attività lavorativa nei suoi diversi aspetti. Tutti i nostri manager diventano mentor ? tutor e affiancano questa persona durante una normale giornata di lavoro. Gli studenti potranno così individuare un percorso professionale che valorizzi le loro caratteristiche e abilità. La scelta del manager rispetterà, ove possibile, gli studi e le specializzazioni degli studenti?, spiega Benini. Disability Mentorship Day? si è trasformato in un appuntamento annuale di HP per creare maggiore attenzione verso le persone disabili e avvicinare i partecipanti al mondo del lavoro. ?HP ha assunto, negli ultimi sei mesi, otto persone con disabilità e intende proseguire su questa strada con iniziative volte a promuovere la diversity e le pari opportunità in azienda. Con questa inizitiva intendiamo “abilitare i disabili” ed educare i nostri manager a vedere ingegneri e tecnici prima ancora che persone con esigenze speciali. Perchè non si favorisca o si escluda, ma ci si confronti?, conclude Benini. Il progetto è stato realizzato anche con il contributo di diverse associazioni dei disabili oltre che dell?Università Statale, dell?Università Bocconi e del Politecnico di Milano.