Novità procedurali e nuovi termini nella comunicazione di assunzione

Con la circolare n. 12 del 7 aprile 2003 il ministero del Lavoro ha chiarito che la comunicazione di assunzione deve avvenire nello stesso giorno in cui inizia il rapporto di lavoro. Tale procedimento dovrà essere osservato nei rapporti di lavoro subordinato, di collaborazione coordinata e continuativa, di tirocinio. L?obbligo interessa anche i datori di lavoro agricolo, i domestici, i soci di cooperativa che intendono porre in essere con la struttura un rapporto di lavoro, la pubblica amministrazione e gli apprendisti. Si potrà derogare alla comunicazione solo nel caso in cui l?instaurazione del rapporto di lavoro avvenga in un giorno festivo, nelle ore serali o notturne oppure in casi di emergenza. L?inadempienza comporta una sanzione da 258 a 1.549 euro per ogni singolo lavoratore. Solo le agenzie di lavoro interinale potranno inviare la comunicazione entro il giorno 20 del mese successivo all?instaurazione del rapporto (per la violazione di tale obbligo non è prevista sanzione). Per la trasformazione del rapporto di lavoro, l?obbligo sussiste entro 5 giorni. Lo stesso termine vale per la comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro.