PARI OPPORTUNITA’. Sanzioni più dure per le aziende che discriminano le donne

Il Consiglio dei ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo di recepimento della direttiva del ministero delle Pari opportunità che prevede sanzioni più dure per chi discrimina le donne sul luogo di lavoro. Tra i principali provvedimenti la lotta alla differenza di trattamento retributivo tra uomini e donne, più tutele per le lavoratrici madri e per i genitori adottivi. “E’ davvero un passo in avanti” ha detto il ministro Carfagna, che sottolinea l’importanza “dell’ampliamento delle garanzie per le donne al lavoro in gravidanza”, e anche dell “rafforzamento dell’impianto sanzionatorio, con multe fino a 50.000 euro e l’arresto fino ad un anno per il datore di lavoro che discrimina le lavoratrici”.