Niente permessi lavorativi per gli amministratori di sostegno

Sono stato nominato amministratore di sostegno di una donna affetta da una grave forma di handicap motorio, che ha perso da poco la madre mentre il padre è deceduto anni fa. Vorrei sapere se posso usufruire dei permessi previsti per l’assistenza ai disabili gravi. Vincenzo Z.

La risposta alla sua domanda è purtroppo negativa, e senza appello. La “sentenza” è giunta dal ministero del Lavoro, della salute e delle politiche sociali che, rispondendo di recente a un quesito della Cisl, ha affrontato proprio questo problema.
In pratica è stato chiesto se un amministratore di sostegno o un tutore di un soggetto affetto da grave handicap può usufruire dei permessi lavorativi previsti dall’art. 33 della legge 104/1992.
La risposta da parte del ministero è stata secca: i benefici oggetto della domanda possono essere goduti soltanto dalle persone che risultano destinatarie anche di altri benefici previsti dal decreto legislativo 151/2001, ovvero dai genitori affidatari. In questo modo è stata esclusa la possibilità che i tutori o gli amministratori di sostegno di persone affette da grave handicap possano usufruire dei permessi previsti dall’articolo 33 della 104/1992 per assistere disabili gravi.
Giulio D’Imperio
(Vita Magazine del 5 giugno 2009, pag. 26)

La prescrizione ministeriale sarà inserita nel testo base del Corso per Amministratore di Sostegno