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Volontari: quando l’orario è flessibile
Qual è larticolo di legge che permette a un lavoratore di chiedere ore di permesso per svolgere attività di volontario?
di Redazione
Il beneficio dell?orario di lavoro flessibile da concedere a chi ha documentati impegni di volontariato, è richiamato dall?art.17 della l. 266/91 (Flessibilità nell?orario di lavoro). «I lavoratori che facciano parte di organizzazioni iscritte nei registri di cui all?art.6, per poter espletare attività di volontariato hanno diritto di usufruire delle forme di flessibilità di orario di lavoro o delle turnazioni previste dai contratti o dagli accordi collettivi, compatibilmente con l?organizzazione aziendale». Anche all?art. 3 della l. 93/83 è aggiunto il comma relativo agli accordi sindacali che disciplinano i criteri per consentire ai lavoratori, volontari in odv riconosciute, di usufruire di particolari forme di flessibilità. Possono richiedere l?applicazione di orari di lavoro elastici i dipendenti di aziende pubbliche e private che facciano parte di odv iscritte nei registri regionali; la concessione di flessibilità dipende dal rispetto di quattro condizioni: finalizzazione del beneficio allo svolgimento di attività di volontariato; obbligo del recupero compensativo; priorità delle esigenze organizzative delle aziende; recepimento del principio nei contratti di categoria e rispetto dei criteri di fruizione stabiliti negli stessi. In caso ci siano queste condizioni, si può fare richiesta ricordando l?articolo citato.
